Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Расчет оплаты больничного листа по уходу за ребёнком-инвалидом

Москватрудовые отношения

Проблема
Светлана Долгова Светлана Долгова 6 ноября, 00:26
0
Вопрос по календарному периоду для расчета оплаты БЛ по уходу за ребёнком-инвалидом. Например, на календарный год лимит 120 оплачиваемых дней по БЛ по уходу за ребенком -инвалидом. Я выхожу из ОПР до 3х лет в ноябре. Этот лимит (120 дней) будет со дня выхода на работу в текущем году до ноября следующего года? Или 120 дней с момента выхода из ОПР (до 3х лет) по 31 декабря 2019г. и с 1 января 2020 по 31 декабря 2020 снова 120 дней?
Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 ноября, 14:31
1

Здравствуйте!

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу ст.6 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

- в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Т.е. именно в календарном году, а календарный год это с 01.01. по 31.12. календарного года.

И, следующее условие за этим ребенком, т.е. за конкретным ребенком.

И закон не предусматривает перенос этих календарных дней на следующий календарный год.

Если вы из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет выходите в ноябре 2019 году, то, как вы назвали лимит 120 калдней у вас  до 31.12.2019.

Светлана Долгова Светлана Долгова 7 ноября, 20:05
0
Спасибо большое!

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

6 ноября, 00:26,
8 дней назад
Рейтинг: 10

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).