Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Как рассчитывается северная надбавка для тех, кто проживает в регионе Крайнего Севера, но работает дистанционно в организации, которая к этому району не относится?
Добрый день. Как рассчитывается северная надбавка для тех, кто проживает в регионе Крайнего Севера, но работает дистанционно в организации, которая к этому району не относится? Работа в организациях, относящихся к району, суммарно - примерно год.
3 ответа
Виктория Кочеткова
09 сентября 2020, 23:22
Здравствуйте!
Прилагаю вам таблицы.
В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Статьями 315 - 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Судебной практикой подтверждается, что заработная плата должна выплачиваться с учетом районного коэффициента и в том случае, если работники в соответствии с трудовым договором работают в местностях, где применяются районные коэффициенты. Так, судебные органы указали, что районные коэффициенты и процентные надбавки применяются к выплатам лиц, работающих непосредственно в месте нахождения организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также работников, которые фактически осуществляют трудовую функцию по трудовому договору в местностях, где применяются районные коэффициенты (Определение Верховного суда РФ от 06.05.2011 N 78-В11-16, Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 12.05.2010 N 44г-38/10).
Организация может и не относится к району КС, но вы дистанционный работник в районе КС, а поэтому имеете право и на РК и на ПН.
Виктория Кочеткова
10 сентября 2020, 00:19
И еще обратите внимание, что КС РФ Постановление Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П запретил включать районный коэффициент и процентную надбавку в МРОТ:
Повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
Виктория Кочеткова
09 сентября 2020, 23:33
Изучите материал еще вот в этой ссылке:
https://taktaktak.ru/problem/38982 Начисление северной надбавки лицам моложе 30 лет при переезде из района, приравненного к Крайнему Северу, в район Крайнего Севера
https://taktaktak.ru/problem/37259 Если я вернусь на Север после пяти лет проживания на Юге РФ и устроюсь на работу, буду ли я получать прежний % северных надбавок?