Как рассчитывается пособие по беременности и родам?

Здравствуйте!

Пособия рассчитываются из зп за 2 года к году события.

Если отпуск по БиР в 2022 году, то для расчета должны взять зп за 2021 и 2020 года.

Но, если вы не работали в эти года, и у вас нет стажа, то расчет будет из МРОТ.

А, если вы работаете неполное рабочее время, то размер пособия будет рассчитан пропорционально отработанному времени, но все-таки не меньше МРОТ должно быть.

Так, что все пособия будут у вас в минимальном размере, но там, где выплачивается районный коэффициент, с учетом этого РК.

Это кратко, простыми словами я вам пересказала закон.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" п.1.1 ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

В случае, если застрахованное лицо в периоды: 2 года к году страхового случая, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным МРОТ, определенному с учетом этих коэффициентов п.1.1 ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Размеры пособий с 01.02.2022 можете посмотреть вот здесь http://ivo.garant.ru/#/document/5430930/paragraph/55/doclist/1500/showentries/0/highlight/размеры%20пособий%20с%2001.02.2022:1 

То есть в вашем случае, не играет роли на полной ставке или на условиях неполного рабочего времени, пособия будут из МРОТ.

И еще один момент. Вы были приняты на неполное рабочее время, перевод на полное рабочее время возможет только по соглашению сторон, это, во-первых.

Во-вторых, ФСС РФ всегда негативно относится к ситуациях, когда работодатель совершает какие-то действия, чтобы работник получал пособия по материнству в большем размере, т.е. даже отказывает в пособиях, и судебная практика пока в своем большинстве на стороне ФСС РФ. Но, повторяю, в вашем случае не играет роли будете вы на полной ставке или на условиях неполного рабочего времени, у вас не было заработка в 2020 и 2021 годах, а значит, все пособия у вас будут из МРОТ рассчитаны.

Но, для пособия по БиР вы можете попытаться оформить перевод на полное рабочее время перед отпуском по БиР.