О том, как остаться на работе при истечении срока трудового договора, — история успеха из адвокатской практики на ТТТ

Если работодатель заключил с вами срочный трудовой договор, это может быть незаконным. Вы вправе потребовать установить его бессрочный характер. Определение срока трудового договора не должно зависеть от желания работодателя: в Трудовом кодексе чётко указаны основания для срочного договора. Эксперт нашей сети, адвокат Ольга Диулина, рассказала о своей успешной практике по защите прав сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору,...

27 июля 198
Яндекс.Метрика