При каких условиях решение службы занятости о сохранении среднего заработка на период трудоустройства после сокращения является обоснованным?
На страницах сайта «Так-так-так» мы не раз затрагивали тему выплат при сокращении: «Выплаты при сокращении численности или штата работников организации», «Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!» и т. д. Ситуация на рынке труда в нашей стране по-прежнему остается напряженной, и к экспертам нашей правозащитной социальной сети продолжает приходить очень много вопросов от людей, попавших под сокращение....
Выплаты пособий по материнству после ликвидации организации: в какие двери стучаться, в каких размерах требовать?
На taktaktak.ru часто обращаются взволнованные женщины которые находятся в отпуске по материнству, но которых законно увольняют по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).
Что ждет беременную женщину, которая будет уволена в связи с ликвидацией организации? Всё о выплатах пособий по материнству
Допустим, ваша организация ликвидируется. Что ждет женщину, которая будет уволена в период беременности по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской федерации?
Шантаж со стороны работодателя: как защитить себя? Инструкции и история успеха на Так-так-так
На taktaktak.ru за помощью обратилась женщина, от которой работодатель требовал увольнения «по собственному желанию». При отказе от этого предложения ей угрожали увольнением «за прогул», которого она не совершала.
Чернобыльские выплаты: всё об изменениях в законодательстве в 2016 году
Анализ изменений в выплатах на детей гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зоне Чернобыля.
Изменения в Трудовой кодекс, которых так долго ждали
Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), которых так долго ждали, вступят в силу с 03.10.2016., т. е. по истечении девяноста дней после дня их официального опубликования. Уважаемые пользователи, выводы о них делайте сами, полагаем, что выводы Работника и Работодателя будут отличаться.
Подписывать или не подписывать документы? — вопрос, с которым сталкиваются работники
Авторы вопросов по трудовым отношениям часто пишут на taktaktak.ru, что отказались ознакомиться и подписать тот или иной документ. Но во многих случаях они вредят таким образом и положительному развитию ситуации, и себе самому. Какие документы надо подписывать обязательно, а от чего стоит отказаться? Ответы в алгоритме юриста.
Медицинская справка или медицинское заключение: что беременная женщина должна предоставить работодателю?
Многие участники сети Так-так-так уже не раз пользовались алгоритмом, как получить справку в Женской консультации, дающую право беременной сотруднице на «легкий труд». Они также знают, какое нужно подать заявление работодателю с этой справкой, чтобы исключить отказ работодателя в снижение нормы выработки, нормы обслуживания либо в переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка...
МРОТ или прожиточный минимум — что заявить в суде?
Данная статья особенно пригодится тем, кто при увольнении не получил расчет или получил не полный. К примеру, граждан, которые не оформлены (т.е. работают в «черную»), работодатели оставляют и без заработной платы, и без расчета при увольнении. Таким работникам приходится доказывать и факт работы у данного работодателя, и размер своей заработной платы, которая была оговорена только на словах.