При каких условиях решение службы занятости о сохранении среднего заработка на период трудоустройства после сокращения является обоснованным?

На страницах сайта «Так-так-так» мы не раз затрагивали тему выплат при сокращении: «Выплаты при сокращении численности или штата работников организации», «Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!» и т. д. Ситуация на рынке труда в нашей стране по-прежнему остается напряженной, и к экспертам нашей правозащитной социальной сети продолжает приходить очень много вопросов от людей, попавших под сокращение....

Viktoriya Kochetkova 15 марта 2017 4 862

Выплаты пособий по материнству после ликвидации организации: в какие двери стучаться, в каких размерах требовать?

На taktaktak.ru часто обращаются взволнованные женщины которые находятся в отпуске по материнству, но которых законно увольняют по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

Viktoriya Kochetkova 31 октября 2016 1 940

Чернобыльские выплаты: всё об изменениях в законодательстве в 2016 году

Анализ изменений в выплатах на детей гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зоне Чернобыля.

Viktoriya Kochetkova 25 июля 2016 2 049 1

Законопроект о продлении выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

В настоящее время пособие по уходу за ребенком установлено и выплачивается до достижения возраста ребенком полтора года (Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009, ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995). А отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).

Viktoriya Kochetkova 24 сентября 2014 869

Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении по любым основаниям выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска у данного работодателя. При этом работнику выплачивается компенсация не за календарный год, как многие работники считают, а за рабочий год.

Viktoriya Kochetkova 7 августа 2014 4 304 5

В каких случаях выплата среднего заработка сотруднику может быть меньше его заработной платы

Нередко пользователи нашего сайта обращаются с проблемой, связанной с тем, что им сохранили среднюю заработную плату в соответствующей ситуации, но после ее выплаты оказалось, что ее размер ниже получаемой ими ранее заработной платы. Гражданам нужно учитывать, что средней заработной платы установлен ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Для расчета среднего...

Viktoriya Kochetkova 28 мая 2014 3 277

Выплаты при сокращении численности или штата работников организации

В статье «Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!» мы рассмотрели, на что работник должен обратить внимание при проведение работодателем процедуры сокращения численности или штата. Теперь затронем очень важную тему — тему выплат при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81...

Viktoriya Kochetkova 23 мая 2014 30 129 3
Яндекс.Метрика