Наш сайт использует файлы cookies и сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика. Подробнее.    Согласен

Как уволиться по соглашению сторон с дополнительными выплатами

1 В чем проблема? К нам на сайт обратилась девушка, которая хотела уволиться по соглашению сторон, но сомневалась, какое должностное лицо имеет право подписывать документы и как они должны выглядеть. Девушка получила консультацию, с помощью которой добилась положительного результата, получив дополнительную выплату при увольнении. Это распространенная ситуация, и потому представляем вам инструкцию по увольнению.

Viktoriya Kochetkova 25 мая 2021 765

«Путинские» пособия по материнству и временная регистрация

1 В чем проблема? Случаи, когда мать и ребенок имеют в результате только временную регистрацию, становятся обычным явлением. Как это отражается на получении выплат на детей, будут даны ответы в этой публикации.

Viktoriya Kochetkova 19 октября 2020 1 778

При каких условиях решение службы занятости о сохранении среднего заработка на период трудоустройства после сокращения является обоснованным?

1 В чем проблема? На страницах сайта «Так-так-так» мы не раз затрагивали тему выплат при сокращении: «Выплаты при сокращении численности или штата работников организации», «Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!» и т. д. Ситуация на рынке труда в нашей стране по-прежнему остается напряженной, и к экспертам нашей правозащитной социальной сети продолжает приходить очень много вопросов от людей,...

Viktoriya Kochetkova 15 марта 2017 5 808

Выплаты пособий по материнству после ликвидации организации: в какие двери стучаться, в каких размерах требовать?

На taktaktak.ru часто обращаются взволнованные женщины которые находятся в отпуске по материнству, но которых законно увольняют по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

Viktoriya Kochetkova 31 октября 2016 2 984

Чернобыльские выплаты: всё об изменениях в законодательстве в 2016 году

Анализ изменений в выплатах на детей гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зоне Чернобыля.

Viktoriya Kochetkova 25 июля 2016 2 585 1

Законопроект о продлении выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

В настоящее время пособие по уходу за ребенком установлено и выплачивается до достижения возраста ребенком полтора года (Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009, ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995). А отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).

Viktoriya Kochetkova 24 сентября 2014 1 120

Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении по любым основаниям выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска у данного работодателя. При этом работнику выплачивается компенсация не за календарный год, как многие работники считают, а за рабочий год.

Viktoriya Kochetkova 7 августа 2014 4 962 5

В каких случаях выплата среднего заработка сотруднику может быть меньше его заработной платы

1 В чем проблема? Нередко пользователи нашего сайта обращаются с проблемой, когда им сохранили среднюю заработную плату, но после ее выплаты оказалось, что ее размер ниже получаемой ими ранее зарплаты. Чтобы понять, почему это происходит, и насколько это правомерно, воспользуйтесь этим алгоритмом, подготовленным нашими экспертами.

Viktoriya Kochetkova 28 мая 2014 3 835

Выплаты при сокращении численности или штата работников организации

1 В чем проблема? В данном алгоритме мы хотим затронуть очень важную тему — тему выплат при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ), т.к. при увольнении по указанному основанию есть несколько интересных моментов, которые отражаются на размерах выплат работникам.

Viktoriya Kochetkova 23 мая 2014 31 105 3