Наш сайт использует файлы cookies и сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика. Подробнее.    Согласен

Уволили за прогул. Что делать?

Прогул — это грубое нарушение трудовой дисциплины, за которое работника можно уволить. Работодатели считают, что для этого достаточно доказать сам проступок. Однако история нашей консультируемой опровергает данную позицию. Разберемся в ситуации вместе с экспертом и узнаем, почему решение устояло в апелляционной инстанции.

Можно ли получить премию после увольнения?

Выплата премии — это один из способов поощрения работника, который добросовестно выполняет свою работу. Работодатель сам решает от каких условий зависит размер премии и кому ее платить. Но можно ли получить невыплаченную премию после увольнения, разбираемся вместе с экспертом.

Сократили и отправляют в простой. Это законно?

К нам обратилась Юлия И. со своей проблемой. Ее работодатель имеет только один магазин. Магазин работодатель закрыл, выдал всем работникам уведомление об увольнении по сокращению, объявил простой. Юлию И. интересовало, законен ли простой? Эксперты «Так-так-так» разбирались в этой ситуации.

Как правильно уволиться? Алгоритм от эксперта

1 В чем проблема? В трудовых отношениях «нас выбирают, мы выбираем», и наступает момент, когда продолжать работу по различным причинам не хочется. Как правильно уволиться по собственному желанию, чтобы не стать «заложником» ситуации, или чтобы работодатель не угрожал нежелательными последствиями? Как избежать подводных камней и самому не создать конфликт? Эти вопросы волнуют многих обратившихся на ТТТ. Отвечаем на некоторые из них.

Виктория Кочеткова 11 сентября 2020 847

Принуждают уволиться по собственному желанию вместо увольнения по сокращению численности или штата

1 В чем проблема? На сайт «Так-так-так» все чаще обращаются с проблемами, когда работников принуждают уволиться по собственному желанию, вместо увольнения по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Виктория Кочеткова 24 ноября 2014 13 283 4

Как правильно уволиться по собственному желанию

1 В чем проблема? На практике нередко бывает так, что сами работники являются инициаторами конфликтов в трудовых отношениях. Например, вы подаете заявление по собственному желанию, и здесь начинается конфликт, т.к. заявление написано неправильно, с нарушением ст. 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

Виктория Кочеткова 19 августа 2014 18 945

За какой период работы выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?

Столкнулась с двумя случаями, когда при решении трудового спора о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска, работодатели в суде старались использовать, чтобы не выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении:

Виктория Кочеткова 11 августа 2014 2 720 3

Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении по любым основаниям выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска у данного работодателя. При этом работнику выплачивается компенсация не за календарный год, как многие работники считают, а за рабочий год.

Виктория Кочеткова 7 августа 2014 4 988 5

Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников

Я давно работаю в своей профессии и даже не думала, что меня чем-то можно удивить, но сегодня я посетила одного работодателя, после которого на моем лице застыла маска удивления. Нет, не так: мое лицо до сих пор обезображено гримасой удивления.

Виктория Кочеткова 10 апреля 2014 5 124 2

Пленум Верховного суда РФ защитил права беременных женщин

На наш сайт неоднократно обращались женщины, которые были в ситуации, когда после увольнения узнавали, что они беременны или, когда работодатель под давлением и с применением угроз заставлял женщину написать заявление на увольнение по собственному желанию. После того, как осознавали ситуацию, они хотели восстановиться на работе, приходилось находить какие-то решения, чтобы получить желаемый результат.

Виктория Кочеткова 10 февраля 2014 5 919 2