Наш сайт использует файлы cookies и сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика. Подробнее.    Согласен

Как получить оплату, если вместо трудового договора заключен гражданско-правовой?

Работодатели иногда заключают гражданско-правовой договор (далее, ГПД) вместо трудового (ТД), что позволяет снизить налоги, уменьшить затраты на выплаты сотрудникам и не предоставлять гарантии по Трудовому кодексу.

Виктория Кочеткова 11 ноября 2021 4 499

Взыскание материальной ответственности с работника

1 В чем проблема? Новые проблемы по трудовому праву, которые поступают на сайт, обязывают нас описать еще одну тему: что должен знать работник, если ему приписывают материальную ответственность.

Виктория Кочеткова 30 ноября 2014 5 153

Работодатель не выплачивает заработную плату месяц, два, а то и три месяца — приостановите работу

Зачем множить долг работодателя перед вами? Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан выплатить при нарушении установленного срока выплаты заработной платы — проценты независимо от наличия вины работодателя. Тем более, через какое-то время может выясниться, что денег нет, и не будет, и что работодатель начинает процедуру ликвидации или банкротства. И денег может и не быть,...

Виктория Кочеткова 15 октября 2014 2 677 3