Как получить оплату, если вместо трудового договора заключен гражданско-правовой?
Работодатели иногда заключают гражданско-правовой договор (далее, ГПД) вместо трудового (ТД), что позволяет снизить налоги, уменьшить затраты на выплаты сотрудникам и не предоставлять гарантии по Трудовому кодексу.
Как уволиться по соглашению сторон с дополнительными выплатами
1 В чем проблема? К нам на сайт обратилась девушка, которая хотела уволиться по соглашению сторон, но сомневалась, какое должностное лицо имеет право подписывать документы и как они должны выглядеть. Девушка получила консультацию, с помощью которой добилась положительного результата, получив дополнительную выплату при увольнении. Это распространенная ситуация, и потому представляем вам инструкцию по увольнению.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Алгоритм от эксперта
1 В чем проблема? В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении по любым основаниям выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска у данного работодателя. Рассказываем, как ее посчитать.
Расчет пособий, связанных с материнством
1 В чем проблема? В данном алгоритме мы хотим рассказать о правилах расчета пособий, связанных с материнством, а также привести примеры таких расчётов, чтобы пользователи «Так-так-так» смогли произвести их самостоятельно.
