Наш сайт использует файлы cookies и сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика. Подробнее.    Согласен

Отстранение от работы без вакцинации: пример одного региона, важный для всех работников

Режим повышенной готовности, QR-коды, решения о проведении профилактических прививок от коронавируса становятся неотъемлемой частью нашей жизни. Что же происходит в реальности в конкретном субъекте федерации: новости из Ямало-Ненецкого автономного округа могут заинтересовать наших читателей.

Viktoriya Kochetkova 24 декабря 2021 552

Приказ о приеме на работу отменили: ответы эксперта на важные вопросы

Приказ о приеме на работу перестал быть обязательным документом. Каким образом оформить трудовые отношения и стоит ли отказаться от приказа — постараемся ответить на эти и другие вопросы.

Viktoriya Kochetkova 13 декабря 2021 393

Кто может отказаться от командировок и сверхурочной работы: перечень расширили

Новеллы законодательства коснулись трудовых прав лиц, которые могут отказаться от командировок, сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни. Категория работников расширилась. Наш эксперт проверил поправки и обобщил информацию о трудовых гарантиях для лиц, воспитывающих детей до 14 лет, многодетных семей и лиц, ухаживающих за инвалидами.

Viktoriya Kochetkova 7 декабря 2021 277

Как получить оплату, если вместо трудового договора заключен гражданско-правовой?

Работодатели иногда заключают гражданско-правовой договор (далее, ГПД) вместо трудового (ТД), что позволяет снизить налоги, уменьшить затраты на выплаты сотрудникам и не предоставлять гарантии по Трудовому кодексу.

Viktoriya Kochetkova 11 ноября 2021 3 534

Будут ли наказывать за отказ от прививок?

1 В чем проблема? Многочисленные заявления Минтруда РФ, Роспотребнадзора, Роструда, Минздрава РФ сводятся к тому, что Главный государственный врач субъекта РФ определяет группы населения и работников, подлежащих обязательной вакцинации. А в случае их отказа от прививок, эти граждане должны быть отстранены от работ на период эпиднеблагополучия. При этом не применяются иные федеральные законы, акты Правительства РФ (Информация от 24.06.2021 Департамента Здравоохранения г. Москвы).

Viktoriya Kochetkova 17 сентября 2021 2 201

Как уволиться по соглашению сторон с дополнительными выплатами

1 В чем проблема? К нам на сайт обратилась девушка, которая хотела уволиться по соглашению сторон, но сомневалась, какое должностное лицо имеет право подписывать документы и как они должны выглядеть. Девушка получила консультацию, с помощью которой добилась положительного результата, получив дополнительную выплату при увольнении. Это распространенная ситуация, и потому представляем вам инструкцию по увольнению.

Viktoriya Kochetkova 25 мая 2021 765

Скоро Новый год и новые правила дистанционной работы

1 В чем проблема? Законодатель внес изменения в Трудовой кодекс РФ (глава 49.1) для уточнения правил работы дистанционных сотрудников. Изменения вступят в силу совсем скоро — с 1 января 2021 года. О том, что поменялось и к чему готовиться — в материале эксперта.

Viktoriya Kochetkova 14 декабря 2020 1 085

Как правильно уволиться? Алгоритм от эксперта

1 В чем проблема? В трудовых отношениях «нас выбирают, мы выбираем», и наступает момент, когда продолжать работу по различным причинам не хочется. Как правильно уволиться по собственному желанию, чтобы не стать «заложником» ситуации, или чтобы работодатель не угрожал нежелательными последствиями? Как избежать подводных камней и самому не создать конфликт? Эти вопросы волнуют многих обратившихся на ТТТ. Отвечаем на некоторые из них.

Viktoriya Kochetkova 11 сентября 2020 816

Обманули с размером пособия по безработице? Давайте разбираться

1 В чем проблема? 2020 год принес много потрясений и изменений, в результате многие граждане остались без работы. Безработным гражданам было обещано пособие по безработице в максимальном размере 12 130 рублей в месяц.

Viktoriya Kochetkova 31 августа 2020 1 337

Возмещение работником затрат на обучение

1 В чем проблема? Нас часто спрашивают: в каких случаях работник обязан возмещать затраты на свое обучение, которые понес работодатель, а когда он освобождается от этой обязанности. Об этом мы решили рассказать подробно в отдельном Алгоритме.

Viktoriya Kochetkova 15 декабря 2017 2 108 1
1-я страница из 612345...Последняя »