Возмещение работником затрат на обучение

Нас часто спрашивают: в каких случаях работник обязан возмещать затраты на свое обучение, которые понес работодатель, а когда он освобождается от этой обязанности. Об этом мы решили рассказать подробно в отдельном Алгоритме.

Viktoriya Kochetkova 15 декабря 2017 1 490 1

При каких условиях решение службы занятости о сохранении среднего заработка на период трудоустройства после сокращения является обоснованным?

На страницах сайта «Так-так-так» мы не раз затрагивали тему выплат при сокращении: «Выплаты при сокращении численности или штата работников организации», «Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!» и т. д. Ситуация на рынке труда в нашей стране по-прежнему остается напряженной, и к экспертам нашей правозащитной социальной сети продолжает приходить очень много вопросов от людей, попавших под сокращение....

Viktoriya Kochetkova 15 марта 2017 4 879

Шантаж со стороны работодателя: как защитить себя? Инструкции и история успеха на Так-так-так

На taktaktak.ru за помощью обратилась женщина, от которой работодатель требовал увольнения «по собственному желанию». При отказе от этого предложения ей угрожали увольнением «за прогул», которого она не совершала.

Viktoriya Kochetkova 12 августа 2016 4 933 2

Подписывать или не подписывать документы? — вопрос, с которым сталкиваются работники

Авторы вопросов по трудовым отношениям часто пишут на taktaktak.ru, что отказались ознакомиться и подписать тот или иной документ. Но во многих случаях они вредят таким образом и положительному развитию ситуации, и себе самому. Какие документы надо подписывать обязательно, а от чего стоит отказаться? Ответы в алгоритме юриста.

Viktoriya Kochetkova 13 апреля 2016 5 153 1

Медицинская справка или медицинское заключение: что беременная женщина должна предоставить работодателю?

Многие участники сети Так-так-так уже не раз пользовались алгоритмом, как получить справку в Женской консультации, дающую право беременной сотруднице на «легкий труд». Они также знают, какое нужно подать заявление работодателю с этой справкой, чтобы исключить отказ работодателя в снижение нормы выработки, нормы обслуживания либо в переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка...

Viktoriya Kochetkova 28 сентября 2015 2 586 2

МРОТ или прожиточный минимум — что заявить в суде?

Данная статья особенно пригодится тем, кто при увольнении не получил расчет или получил не полный. К примеру, граждан, которые не оформлены (т.е. работают в «черную»), работодатели оставляют и без заработной платы, и без расчета при увольнении. Таким работникам приходится доказывать и факт работы у данного работодателя, и размер своей заработной платы, которая была оговорена только на словах.

Viktoriya Kochetkova 27 апреля 2015 3 993 6

Полиграф вместо трудовой книжки

Сегодня я прочитала статью, где дают информацию, что трудовые книжки будут отменены с 2017 года. А работодатели будут обязаны переписать все трудовые книжки, которые у них хранятся, и сдать в ПФР.

Viktoriya Kochetkova 24 декабря 2014 468

Взыскание материальной ответственности с работника

Новые проблемы по трудовому праву, которые поступают на сайт, обязывают нас описать еще одну тему: что должен знать работник, если ему приписывают материальную ответственность. Смотри, например: Работодатель требует, чтобы сотрудники компенсировали недостачу из своих средств. Правомерно ли это?; Существует ли соотношение между размером з/п и материальной ответственностью, которую несет сотрудник? Работодатель требует возместить материальный ущерб Трудовое...

Viktoriya Kochetkova 30 ноября 2014 4 210

Принуждение уволиться по собственному желанию, вместо увольнения по сокращению численности или штата

О правах при сокращении численности или штата вы найдете здесь: Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права! О выплатах, на которые может рассчитывать работник при увольнении по сокращению — здесь: Выплаты при сокращении численности или штата работников организации. Сокращение численности — уменьшение численного состава работников определенных должностей. Сокращение штата — внутреннее изменение структуры организации, в результате которой ликвидируются...

Viktoriya Kochetkova 24 ноября 2014 11 571 4

Работодатель не выплачивает заработную плату месяц, два, а то и три месяца — приостановите работу

Зачем множить долг работодателя перед вами? Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан выплатить при нарушении установленного срока выплаты заработной платы — проценты независимо от наличия вины работодателя. Тем более, через какое-то время может выясниться, что денег нет, и не будет, и что работодатель начинает процедуру ликвидации или банкротства. И денег может и не быть,...

Viktoriya Kochetkova 15 октября 2014 2 272 3
1-я страница из 512345
Яндекс.Метрика