Наш сайт использует файлы cookies и сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика. Подробнее.    Согласен

Как получить оплату, если вместо трудового договора заключен гражданско-правовой?

Работодатели иногда заключают гражданско-правовой договор (далее, ГПД) вместо трудового (ТД), что позволяет снизить налоги, уменьшить затраты на выплаты сотрудникам и не предоставлять гарантии по Трудовому кодексу.

Виктория Кочеткова 11 ноября 2021 4 760

Подписывать или не подписывать документы? — вопрос, с которым сталкиваются работники

Авторы вопросов по трудовым отношениям часто пишут на taktaktak.ru, что отказались ознакомиться и подписать тот или иной документ. Но во многих случаях они вредят таким образом и положительному развитию ситуации, и себе самому. Какие документы надо подписывать обязательно, а от чего стоит отказаться? Ответы в алгоритме юриста.

Виктория Кочеткова 13 апреля 2016 7 138 1

Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников

Я давно работаю в своей профессии и даже не думала, что меня чем-то можно удивить, но сегодня я посетила одного работодателя, после которого на моем лице застыла маска удивления. Нет, не так: мое лицо до сих пор обезображено гримасой удивления.

Виктория Кочеткова 10 апреля 2014 5 124 2

Изменения в Трудовом кодексе РФ: подводные камни для граждан

Меня не оставило равнодушной одно из дополнений к ТК РФ, а именно: статья 67.1, из которой я процитирую первую часть:

Виктория Кочеткова 22 января 2014 996