Взыскание материальной ответственности с работника

Новые проблемы по трудовому праву, которые поступают на сайт, обязывают нас описать еще одну тему: что должен знать работник, если ему приписывают материальную ответственность. Смотри, например: Работодатель требует, чтобы сотрудники компенсировали недостачу из своих средств. Правомерно ли это?; Существует ли соотношение между размером з/п и материальной ответственностью, которую несет сотрудник? Работодатель требует возместить материальный ущерб Трудовое...

Viktoriya Kochetkova 30 ноября 2014 4 179

Принуждение уволиться по собственному желанию, вместо увольнения по сокращению численности или штата

О правах при сокращении численности или штата вы найдете здесь: Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права! О выплатах, на которые может рассчитывать работник при увольнении по сокращению — здесь: Выплаты при сокращении численности или штата работников организации. Сокращение численности — уменьшение численного состава работников определенных должностей. Сокращение штата — внутреннее изменение структуры организации, в результате которой ликвидируются...

Viktoriya Kochetkova 24 ноября 2014 11 489 4

Если долг человека превысит 500 тыс. рублей, его могут признать банкротом

Каким образом физическое лицо может себя признать банкротом?

Viktoriya Kochetkova 20 ноября 2014 650

Об отмене материнского капиала, районных коэффициентов и всего-всего

Я продолжу тему, которую начал Андрей Петровский в своем посте «Отнять у бедных, чтобы раздать богатым». И начну с фразы из его статьи: как известно, наше государство своего не упустит. Очень явно звучит угроза, что в 2017 году отменят материнский капитал. Так, вот сегодня прочитала новое в законопроектах. Я эту информацию уже встречала на просторах интернета, но вот сейчас поняла, что это...

Viktoriya Kochetkova 20 октября 2014 376

Работодатель не выплачивает заработную плату месяц, два, а то и три месяца — приостановите работу

Зачем множить долг работодателя перед вами? Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан выплатить при нарушении установленного срока выплаты заработной платы — проценты независимо от наличия вины работодателя. Тем более, через какое-то время может выясниться, что денег нет, и не будет, и что работодатель начинает процедуру ликвидации или банкротства. И денег может и не быть,...

Viktoriya Kochetkova 15 октября 2014 2 260 3

О «черной» зарплате, «обналичке» и неуплате налогов. Размышления о новом законодательстве

Несколько лет назад я списала из журнала «Бухгалтер» признаки, по которым выявляются организации, выплачивающие «серые» и «черные» заработные платы и эти данные внесла в разработанный мной локально-нормативный акт по оплате труда для одного работодателя:

Viktoriya Kochetkova 2 октября 2014 461

Гарантии, предоставленные законом, работнику, имеющему ребенка-инвалида

Права инвалидов регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». В соответствии с ФЗ РФ № 181-ФЗ ребенком-инвалидом признается лицо в возрасте до 18 лет. Гарантии для родителей детей-инвалидов установлены в Трудовом кодексе Российской Федерации. Согласно части первой ст. 93 ТК РФ по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, работодатель...

Viktoriya Kochetkova 30 сентября 2014 356

Кто может отказаться от командировок и сверхурочной работы? Трудовое право

Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Столкнулась на практике с тем, что специалисты отдела кадров, менеджеры по персоналу и бухгалтера данную статью читают только часть первую и вторую, часть третью либо игнорируют, либо не читают,...

Viktoriya Kochetkova 24 сентября 2014 1 401

Законопроект о продлении выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

В настоящее время пособие по уходу за ребенком установлено и выплачивается до достижения возраста ребенком полтора года (Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009, ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995). А отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).

Viktoriya Kochetkova 24 сентября 2014 861

Законопроект о сроках выплаты заработной платы

Минтруд России подготовил законопроект, согласно которому работники должны получить зарплату в течение 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена. А наказание за ее задержку ужесточить, поставив в зависимость от продолжительности просрочки выплаты.

Viktoriya Kochetkova 23 сентября 2014 1 938 1
3-я страница из 812345...Последняя »
Яндекс.Метрика