Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: как рассчитать сроки выплаты пособий, как взыскать деньги за некачественную работу, куда обжаловать отказ в выплатах и др.

26 декабря 2020 360

10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: не выплачивают детские пособия, удерживают доход по исполнительному производству, продали некачественный товар и т. д.

18 декабря 2020 387

10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: взыскание долгов банком, протечка террасы, ошибка при начислении зарплаты, расчет декретных и т. д.

28 ноября 2020 359

10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: фирма исключена из ЕГРЮЛ, увольнение во время карантина, ЕДВ после аварии на ЧАЭС, регистрация недвижимости и т. д.

20 ноября 2020 365

О том, как остаться на работе при истечении срока трудового договора, — история успеха из адвокатской практики на ТТТ

Если работодатель заключил с вами срочный трудовой договор, это может быть незаконным. Вы вправе потребовать установить его бессрочный характер. Определение срока трудового договора не должно зависеть от желания работодателя: в Трудовом кодексе чётко указаны основания для срочного договора. Эксперт нашей сети, адвокат Ольга Диулина, рассказала о своей успешной практике по защите прав сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору,...

Юлия Рудт 27 июля 2020 532

10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: запрет свиданий заключенных с родственниками в период пандемии, ограждение прилегающей к многоквартирному дому территории забором, назначение минимального пособия по безработице и т. д.

11 июня 2020 365

10 самых важных проблем на этой неделе, связанных с пандемией коронавируса, которые решены на сайте «Так-так-так»

Обзор актуальных проблем, связанных с распространением коронавируса, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: в период самоизоляции заставляют уволиться по собственному желанию, вместо сокращения; изменение трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя во время «карантина»; отстранение от работы на период выходных без сохранения заработной платы и т. д.

Екатерина Днепрова 10 апреля 2020 426

10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: предоставление дополнительных выходных по уходу за ребёнком-инвалидом, отказ коллективу в отпусках в летний период, перечисление пособий, связанные с материнством и т. д.

Екатерина Днепрова 26 октября 2019 393

10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: получение дубликата диплома, задержка выплаты пособия, работа в туберкулёзной больнице во время беременности и т. д.

Екатерина Днепрова 23 ноября 2018 490

10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: перевод сотрудника в обособленное подразделение в другой местности, улучшение жилищных условий матери-одиночки, невыполнение работ подрядчиком и т. д.

Екатерина Днепрова 24 августа 2018 658
3-я страница из 612345...Последняя »