10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Вся Россиявыплата пособийдетиДети сиротыдокументыжильеЖКХздоровьеправа беременныхсемьясубсидии и льготытрудовые отношенияфинансы

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: оплата отопления в квартире инвалидом 3-й группы, срок перечисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, отказ в официальном сокращении и т. д.

Федеральная служба страхования признала мой случай не страховым и просит возместить 40% от выплаты после травмы на рабочем месте. Что делать?

https://taktaktak.ru/problem/34927

20 ноября 2017 года во время работы на автора проблемы было совершенно нападение работником той же организации, где он работает, в результате чего мужчина получил различные травмы. Была оформлена производственная травма. 27 декабря сотруднику были выплачены денежные средства в качестве компенсации. Но 8 февраля бухгалтерия уведомила его о том, что Федеральная служба страхования признала случай не страховым, а так как выплаты уже были, его просят возместить 40%. Имеют ли право взыскать эти деньги, рассказали эксперты ТТТ.

Будет ли засчитан мне стаж работы в Казахстане и сохранят ли последнее звание «майор полиции» при восстановлении на службе?

https://taktaktak.ru/problem/34961

Ранее автор проблемы работал в ОВД МВД Республики Казахстан. В связи с переездом на ПМЖ в Российскую Федерацию он уволился из ОВД по собственному желанию в звании майора полиции. Получив гражданство, мужчина подал документы на восстановление во ФСИН РФ. С вопросом о том, будет ли засчитан ему стаж работы и сохранят ли звание «майор полиции» при восстановлении на службе, он обратился к нашим экспертам.

Сокращение во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет — возможно ли такое?

https://taktaktak.ru/problem/34939

Должность автора проблемы сократили во время отпуска по уходу за ребенком. Женщина узнала об этом случайно. Позвонила в отдел кадров, где ей подтвердили этот факт. Не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, она написала заявление о досрочном выходе из отпуска. Сейчас работает. В отделе кадров ей сказали, что она доработает до того момента, когда ребенку исполнится 3 года, и затем ей выдадут уведомление о сокращении. Что делать в такой ситуации, рассказали эксперты «Так-так-так».

Оплата отопления в квартире инвалидом 3-й группы

https://taktaktak.ru/problem/34923

Родители автора проблемы прописаны в квартире вдвоем. Отец является инвалидом 3-й группы. До 31.12.2017 г. расчет за услуги ЖКХ делал Управдом Кировского района г. Ярославля. С января 2018 г. расчет за услуги отопления и горячей воды стало вести ПАО «ТГК-2». При расчете квитанции за отопление за январь 2018 г. применили льготу в размере только 25%. При обращении в офис ТГК-2 был ответ, что в квартире проживает два человека, т. е. сумму за отопление разделили на двоих, и уже потом применили льготу 50%. В итоге льгота за отопление составила в общем по квартире 25%, а не 50%. Правомерно ли это, рассказали наши эксперты.

В какой срок должно быть перечислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после подачи документов?

https://taktaktak.ru/problem/34926

Автор проблемы подала документы в МФЦ 24 января на оформление ежемесячного пособия по уходу, а ребенком до 1,5 лет. Ребенку сейчас 8 месяцев. Ей сказали, что деньги придут приблизительно 7−8 февраля, но этого не произошло. С вопросом о том, в какие сроки их должны выплатить, женщина обратилась на наш сайт.

На работе отца не выплачивают единовременное пособие при рождении ребенка

https://taktaktak.ru/problem/34913

Автор проблемы и ее муж подали документы на оформление единовременного пособия по уходу за ребенком на работу отца. Прошло уже 4 месяца. Родители звонили в ФСС, там им сказали, что нужно спрашивать у работодателя о выплате. Но он постоянно только дает обещания. Что делать в такой ситуации, рассказали эксперты нашей правозащитной сети.

Сократили рабочее место, в табеле ставят «невыход». Как добиться официального сокращения?

https://taktaktak.ru/problem/34900

В организации ООО «Медиа Дистрибьюшен» происходит сокращение. Эта организация прекращает свое сотрудничество с ТЦ «Метро». Официального предупреждения о сокращении не было. Работодатель настаивал на увольнении по собственному желанию. Автор проблемы отказался и хочет уволиться по сокращению или соглашению с выплатой шести окладов. С первого февраля ему в табеле ставят прогулы. Что делать, чтобы уволиться по сокращению или соглашению, рассказали наши эксперты.

При увольнении по собственному желанию работодатель выдал расчет по белой части з/п. Что делать?

https://taktaktak.ru/problem/34877

При увольнении по собственному желанию работодатель выдал автору проблемы расчет по «белой части» зарплаты. Начисление оплаты больничного также вызывает у сотрудницы сомнения. О том, что делать в такой ситуации, рассказали эксперты нашей правозащитной сети.

Имеет ли право беременная сотрудница не соглашаться с графиком работодателя и остаться на прежнем графике работы?

https://taktaktak.ru/problem/34858

Автор проблемы беременна. Работает посменно с графиком 1 через 2 (с 9:00 — 01:00). Несмотря на то, что она работает в ночное время, переводиться на легкий труд не желает. Единственное ее пожелание — не выходить дополнительно в свои выходные дни. Работодатель обязывает сотрудницу выходить дополнительно в один из своих выходных дней с 17:00—01:00 ввиду того, что один из ее коллег в отпуске. Имеет ли она право не соглашаться с графиком работодателя и не работать дополнительно, рассказали наши эксперты.

Можно зарегистрироваться на площади жены в квартире, в которой прописаны дети-сироты?

https://taktaktak.ru/problem/34868

Автор хочет зарегистрироваться в квартире, которая частично принадлежит его жене. Проблема в том, что в данной квартире зарегистрированы дети-сироты. Возможно ли получить регистрацию в данной ситуации, рассказали эксперты «Так-так-так».

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Обязательная информация.

Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению «Так-так-так» внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранного агента. Мы обязаны размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляем, что считаем решение Минюста необоснованным и оспариваем его в суде.

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.