10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Вся Россиявыплата пособийдокументыЖКХналоги и кредитпенсииправа беременныхправосудиесемьясубсидии и льготытрудовые отношения

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: отказ в выплате пособия по уходу за ребёнком, уменьшение оклада работодателем, коллективное уведомление о приостановке работы и т. д.

Работодатель требует объяснительные от беременной сотрудницы после каждого посещения Женской консультации. Что делать?

https://taktaktak.ru/problem/36377

Автор проблемы ждет ребенка. Работодатель требует от нее справки после каждого посещения женской консультации. В ЖК такие справки не выдают — ни о наличии беременности, ни о том, что женщина посещает врача. Руководитель в свою очередь заставляет ее писать объяснительные, и не оплачивает часы, когда сотрудница отсутствовала. О правах беременной в этой ситуации, рассказали эксперты нашего сайта.

Отказывают в выплате пособия по уходу за ребёнком до полутора лет

https://taktaktak.ru/problem/36383

Автор проблемы вместе с семьей переехали из Смоленска в Санкт-Петербург месяц назад. Оформили постоянную прописку. Ребёнку автора — один год и пять месяцев. Ранее пособие по уходу женщина не оформляла. После переезда она обратилась за ним в соцзащиту, но ей сказали, что оформят и выплатят его только за один месяц — с момента регистрации в Санкт-Петербурге. Правомерен ли такой ответ органов власти, рассказали эксперты «Так-так-так».

Руководитель ставит изначально невыполнимые планы продаж. Как быть?

https://taktaktak.ru/problem/36403

Автор проблемы работает в сфере продаж. Работодатель ставит невыполнимые планы, которые не снижаются даже в случае болезни сотрудников. При этом им постоянно грозят увольнением за невыполнение плана в течение трех месяцев. Руководитель также заставляет работников покупать товары и услуги организации — страховки, сим-карты, телефоны, аксессуары. В противном случае их ждет увольнение. Кроме того их обязывают участвовать в конференциях в выходные дни и дежурить по ночам. Как быть в такой ситуации, рассказали эксперты ТТТ.

Имеет ли работодатель право урезать оклад?

https://taktaktak.ru/problem/36392

Автор проблемы работает в главном офисе, который хотят закрыть, и перевести затем сотрудников в другой филиал на ту же должность с теми же обязанностями, но с понижением оклада. Имеет ли работодатель право урезать зарплату, рассказали эксперты нашей правозащитной социальной сети.

Есть ли отработка при увольнении по собственному желанию для отца троих несовершеннолетних детей?

https://taktaktak.ru/problem/36398

В семье автора проблемы трое несовершеннолетних детей, возраст которых: один год, три года и 10 лет. Их отец хочет уволиться с работы по собственному желанию. Может ли он это сделать, не отрабатывая две недели, рассказали эксперты нашей правозащитной социальной сети.

Исковое заявление в суд: как обязать бывшего работодателя оплатить страховые взносы в ПФ РФ?

https://taktaktak.ru/problem/36371

Автор проблемы подала заявление о назначении пенсии 20 сентября 2018 г. После этого она узнала, что в ПФ РФ нет сведений об уплате работодателем страховых взносов за 2005 год. Женщина направила в организацию заявление с просьбой в соответствии со ст. 62 ТК РФ выслать ей справку о размере заработной платы, стаже работы, об уплате страховых взносов. Ответа не последовало. Что делать в такой ситуации, рассказали наши эксперты.

Суд назначил экспертизу. Могу ли, в случае выигрыша, потребовать взыскать расходы с администрации?

https://taktaktak.ru/problem/36382

Администрация района в течение 50 лет отказывала автору проблемы в замене газового оборудования в муниципальной квартире, отапливаемой газовым котлом. Это привело к тому, что зимой котел окончательно вышел из строя, и, чтобы не замерзнуть, жильцам пришлось ставить котел за свои средства. Чтобы узаконить переоборудование, квартиросъемщик подала иск в суд. Но для этого суд назначил экспертизу. На вопрос о том, может ли автор, в случае положительного для нее решения суда, потребовать взыскать стоимость экспертизы с Администрации, отвечали наши эксперты.

После производственной травмы выписали справку о переводе на легкий труд. Какие мои действия?

https://taktaktak.ru/problem/36366

Когда автор проблемы была на работе, случилась производственная травма. Женщина находилась на больничном четыре месяца. Затем врачи больничный закрыли и выписали ей справку о переводе на легкий труд. Сотрудница принесла ее работодателю и написала заявление на отпуск без содержания (по семейным обстоятельствам). На вопросы о переводе на легкий труд в данной ситуации, рассказали наши эксперты.

Коллективное уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы

https://taktaktak.ru/problem/36375

Муж автора проблемы и его коллеги написали коллективное уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. Директор его подписал, но печать не поставил, сказал, что на уведомлении печати не ставятся. На вопросы о том, как обычно развиваются события после написания такого уведомления работниками, и к чему они должны быть готовы, отвечали эксперты «Так-так-так».

Увольнение при реорганизации предприятия

https://taktaktak.ru/problem/36374

С 17.09.2018 г. автор проблемы находится на больничном по беременности и родам. Директор предприятия, где она работает, предлагает уволиться по собственному желанию в связи с реорганизацией предприятия. Но видеть ее потом после выхода из декретного отпуска он хочет, но не знает, как сделать перевод на другое предприятие, т.к. больничный лист у женщины заканчивается 03.02.2019 г. Разобраться в ситуации помогли эксперты ТТТ.

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.