10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Вся РоссиядокументыжильеЖКХналоги и кредитнедвижимостьсобственностьсубсидии и льготытрудовые отношенияфинансы

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: работодатель задерживает пособие по уходу за ребенком; отказываются увольнять с работы; списывают пособие по уходу за ребенком в счет погашения долга и т. д.

Второй наследник сдал квартиру в аренду без разрешения. Как быть в этой ситуации?

https://taktaktak.ru/problem/36425

Автор проблемы и его брат получили в наследство от родителей квартиру в равных долях. Брат сдал без разрешения квартиру в аренду, договор с арендаторами заключён даже не с ним, а с его дочерью. Сдают квартиру в аренду они уже два года. Как второму собственнику поступить в этой ситуации, рассказали эксперты ТТТ.

Имеет ли право банк списывать пособие по уходу за ребенком в счет погашения долга по кредитной карте?

https://taktaktak.ru/problem/36453

В апреле 2018 г. автор проблемы вышла на больничный по беременности и родам, затем организация-работодатель распалась. Женщина получает сейчас только пособие по уходу за ребенком. У нее образовалась задолженность по кредитной карте. Недавно со счета, на который она получает пособие, без ее ведома, банк списал деньги в счёт задолженности по кредиту. Насколько это правомерно, рассказали эксперты «Так-так-так».

Отказываются увольнять с работы. Что делать?

https://taktaktak.ru/problem/36450

Автор проблемы работает в одном из магазинов розничной торговли, недавно ему поступило более интересное предложение по работе с переездом в другую область. Сотрудник находится на больничном, директор в отпуске. Автор написал заявление об увольнении по собственному желанию, но заместитель отказался его подписать, директор тоже. Говорит, что не может его уволить во время больничного. Что делать в такой ситуации, рассказали наши эксперты.

Могут ли беременную сотрудницу понизить в должности без её согласия?

https://taktaktak.ru/problem/36447

Сотрудницу перевели временно с должности специалиста на должность начальника офиса. Женщина при этом находится на 12-й недели беременности. Узнав об этом, вышестоящее руководство теперь требует, чтобы она написала заявление о переводе на прежнюю должность, не дожидаясь окончания доп.соглашения. На вопросы о том, может ли она остаться и уйти в декрет с позиции руководителя, и могут ли понизить в должности без ее согласия, отвечали эксперты нашего сайта.

Работодатель хочет уволить за прогулы, несмотря на уведомление о невыходе на работу из-за задержки зарплаты. Что делать?

https://taktaktak.ru/problem/36513

В связи с задержкой з/п более чем на 15 дней автором проблемы было составлено и вручено секретарю уведомление о невыходе на работу. От коллег мужчина узнал, что работодатель составил акты по факту прогула и готовится уволить его. Так как сотрудник работает в группе компаний с большим количеством юридических лиц, то есть вероятность, что секретарь оформлен в другой организации. Возможно, на основании этого работодатель считает, что уведомление о приостановке работы не имеет никакой силы с точки зрения законодательства РФ. Разобраться в ситуации помогли наши эксперты.

Насколько правомерны действия соцзащиты по удержанию переплаты субсидии по коммунальным платежам?

https://taktaktak.ru/problem/36514

Каждые полгода автор проблемы подаёт документы на предоставление субсидии на оплату коммунальных платежей. В управлении социальной защиты населения г. Кропоткина, Кавказского района, был произведён расчёт этой субсидии. По истечении полугода мужчине пришло извещение об образовавшейся переплате. Насколько правомерны требования УСЗН об удержании переплаты, рассказали наши эксперты.

Какие документы я должна предоставить в соц. защиту для начисления пособия до 1,5 лет при ликвидации предприятия?

https://taktaktak.ru/problem/36508

16 ноября 2018 г. автор проблемы была уволена в связи с ликвидацией предприятия, при этом она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплачивать пособие ей должны еще до февраля 2019 года. Какие документы я должна предоставить в соцзащиту для начисления пособия, рассказали эксперты ТТТ.

Временно отстранена от основной работы с сохранением з/п. Могу ли я устроиться на другую работу?

https://taktaktak.ru/problem/36501

Автор проблемы беременна, на основную работу она принесла мед. заключение о переводе на легкий труд. Так как выполнение ее трудовых обязанностей связано с вредными условиями труда, женщину полностью отстранили от работы с сохранением среднего заработка. Может ли она устроиться на другую работу и не потерять выплаты за этот период, рассказали эксперты «Так-так-так».

Работодатель задерживает пособие по уходу за ребенком из-за отказа ФСС в возмещении. Что делать?

https://taktaktak.ru/problem/36498

Автор проблемы находится в отпуске по уходу за ребенком с сентября 2017 г. Ранее работодатель выплачивал пособие в срок. В прошлом месяце ФСС провел проверку и составил акт о невозмещении средств. По словам бухгалтера, они отправили документы на рассмотрение, но ответа пока нет. После этого работодатель перестал выплачивать пособие по уходу и не собирается этого делать, пока ФСС не примет решение. Правомерно ли это, рассказали эксперты нашего сайта.

На работе до сих пор не оформили отпуск по уходу за ребенком и ставят «невыход». Что делать?

https://taktaktak.ru/problem/36489

Ребенку автора проблемы 4 месяца, но на работе ей до сих пор не оформили отпуск по уходу за ребенком, не выплачивают пособие и продолжают ставить «невыход на работу» в табеле учета рабочего времени. Все нужные справки и копии документов были предоставлены работодателю сразу после рождения ребенка. Что делать в такой ситуации, рассказали эксперты нашего сайта.

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.