Самые важные проблемы на этой неделе, связанные с пандемией коронавируса, которые решены на сайте «Так-так-так»

Вся Россиякоронавируспандемияправа заключенныхсамоизоляциятрудовые отношения

Обзор актуальных проблем, связанных с распространением коронавируса, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: заставляют писать заявление на отпуск без содержания, принуждают к увольнению, переводят на неполный рабочий день и т. д.

Заставляют писать заявление на отпуск без содержания во время пандемии коронавируса

https://taktaktak.ru/problem/38701

В связи с распространением коронавирусной инфекцией на предприятии, где работает бригадиром автор проблемы, заставляют писать заявление на отпуск без содержания. Угрожают сокращением, вернее увольнением, т.к. практически у всех сотрудников написано заявление об увольнении по собственному желанию еще при приёме на работу. Что можно предпринять в такой ситуации, рассказали наши эксперты.

Работодатель в период пандемии коронавируса лишил технических средств для удаленной работы и сейчас принуждает к увольнению

https://taktaktak.ru/problem/38704

Работодатель 14.04.2020 г. предложил автору проблемы уволиться по собственному желанию, обосновав это тем, что для нее нет работы, и на счетах компании нет денежных средств. До этого сотрудницу перевели на удаленную работу в одностороннем порядке, не заключив дополнительного соглашения. В данный момент работодатель забрал ранее предоставленный компьютер, и теперь сотрудница не может работать удаленно, т.к. у нее нет для этого технических средств. Уволить по сокращению численности штата работодатель отказывается. Автор опасается за то, что ее могут уволить за прогул. Что делать в такой ситуации, рассказали наши эксперты.

Работодатель объявил о переходе на неполную рабочую неделю в связи с распространением коронавирусной инфекции, что снизит доходы сотрудников. Правомерно ли это?

https://taktaktak.ru/problem/38713

Автор проблемы работает в коммерческом банке. 20 апреля 2020 г. работодатель издал распоряжение о том, что доп. офис переходит на неполную рабочую неделю до 30 апреля. В документе указана причина — в связи со вспышкой коронавирусной инфекции — и график работы. При этом дополнительные соглашения заключены с работниками не были. Оплачивать эти дни будут только согласно отработанным часам, а это повлечет существенное снижение дохода каждого сотрудника. Насколько это законно, рассказали наши эксперты.

Имеет ли он право работодатель не выплатить зарплату сотрудникам, работающим удаленно в режиме самоизоляции по договору ГПХ?

https://taktaktak.ru/problem/38720

Автор проблемы работает по договору ГПХ, который перезаключает каждый год. С начала года все сотрудники не могут получить свой экземпляр договора, хотя проработали уже 3 месяца. Директор объявил о том, что платить зарплату за апрель и май не будет, хотя до этого перевел всех на удаленную работу. Законны ли его действия, рассказали эксперты ТТТ.

Имеет ли право руководство отказать мне в отпуске по уходу за внуком?

https://taktaktak.ru/problem/38723

Автор проблемы работает главным бухгалтером в коммерческой организации. Во время режима самоизоляции, 05.04.2020 г., ей на электронную почту прислали приказ о существенном понижении оклада. В связи со сложной ситуацией, вызванной коронавирусом, ее дочери пришлось прервать свой отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. Бабушка написала заявление на отпуск по уходу за внуком до полутора лет с 01.05.2020 г. Директор не хочет подписывать ее заявление. С вопросом о том, имеет ли право руководство отказать ей в отпуске по уходу за внуком, автор обратилась на наш сайт.

Могу ли я отозвать заявление о переводе на неполный рабочий день, подписанное в связи с введением режима самоизоляции?

https://taktaktak.ru/problem/38730

27 марта, перед началом работы в режиме самоизоляции, всех сотрудников организации (250 человек), где работает автор проблемы, попросили написать заявление о переводе на неполный рабочий день с сокращением на 0,5 ставки. Почти все написали, но приказ о переводе и доп. соглашение к трудовому договору никто не подписывал. Уже начались сокращения. На вопрос о том, можно ли отозвать заявление о переводе на неполный рабочий день, отвечали эксперты нашей правозащитной социальной сети.

Депортация гражданина Украины, заключенного под стражу, из РФ во время пандемии коронавируса

https://taktaktak.ru/problem/38732

Автор проблемы — гражданка России, муж — гражданин Украины. Брак зарегистрирован официально, у супругов двое несовершеннолетних детей. В настоящее время муж находится в местах лишения свободы. Отсидел уже больше половины срока и хочет подать на условно-досрочное освобождение. Жена переживает, что ему грозит депортация во время пандемии коронавируса. Разобраться в ситуации помогли наши эксперты.

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Обязательная информация.

Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению «Так-так-так» внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранного агента. Мы обязаны размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляем, что считаем решение Минюста необоснованным и оспариваем его в суде.

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Яндекс.Метрика