10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Вся Россияtop10алиментыдетиздоровьеобразованиеПандемия коронавирусаполицияправосудиепрокуратурасемьятрудовые отношения

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: работа беременной в COVID-отделении, увольнение за прогулы при самоизоляции, компенсация за волокиту следствия и т. д.

Я работаю в психиатрической клинике, мое отделение перепрофилировали под COVID-19. На данный момент я беременна. Обязаны ли меня освободить от работы?

https://taktaktak.ru/problem/38939

Автор проблемы работает в психиатрической клинике, ее отделение перепрофилировали под COVID-19. На данный момент женщина беременна. С вопросом о том, обязаны ли ее освободить от работы с сохранением зарплаты или же разумнее оставаться на больничном, она обратилась к нашим экспертам.

Отправили на самоизоляцию, а теперь хотят уволить за прогулы. Что делать?

https://taktaktak.ru/problem/38907

Работодатель отправил автора проблемы на самоизоляцию. После её окончания, при выходе на работу, все нерабочие дни объявили прогулами, и сейчас сотрудника хотят уволить. Что делать в такой ситуации, рассказали эксперты «Так-так-так».

Университет получал бюджетные выплаты за студента, который в течение двух лет не посещал занятия, а сейчас не выдает ему личные документы. Что делать?

https://taktaktak.ru/problem/38926

Автор проблемы поступила два года назад в магистратуру на бюджетную основу, но учиться не стала. Ее не было ни на одной сессии, ни на одной паре. При этом за все это время ее так и не отчислили. Сейчас ей очень срочно нужны документы об образовании для поступления на второе высшее. Но вуз совершенно не торопится отдавать ей диплом: прошло две недели с момента подачи заявления на отчисление, но ее еще даже нет в приказе. Что делать в такой ситуации, рассказали эксперты «Так-так-так».

Можно ли взыскать с государства компенсацию за волокиту следствия?

https://taktaktak.ru/problem/38909

В августе 2016 г. у автора проблемы подожгли автомобиль, по данному факту возбудили уголовное дело по ч.2 ст. 167 УК РФ. Владелец признан потерпевшим. 27.11.2016 предварительное следствие по делу приостановлено по п. 1 ч.1 ст. 208 УПК РФ. 03.12.2018 постановление о приостановлении предварительного следствия было отменено прокуратурой. С этого момента и по настоящее время данные постановления следователей были отменены еще 5 раз. На вопрос о том, насколько реально в данном случае взыскать с государства компенсацию за волокиту следствия, отвечали эксперты ТТТ.

Можно ли подать в суд на работодателя, который не обеспечивает безопасные условия труда?

https://taktaktak.ru/problem/38912

Работодатель не обеспечивает безопасные условия труда: в зимнее время помещение не отапливается, в летнее — очень жарко, сырость, плесень, грязь, нет воды, электричества, естественное освещение очень плохое. Трудовые функции автора проблемы связаны с приемом посетителей, ведением документации. Спецоценка условий труда проводилась, но по другому адресу. В ней указано место, в котором действительно существует нормальный кабинет. Можно ли подать в суд на работодателя в связи с нарушением условий труда, рассказали наши эксперты.

Сокращают оклад и премию. Что делать?

https://taktaktak.ru/problem/38916

Автору проблемы предлагают изменение условий труда, а именно: сокращают оклад и премию. Что делать в такой ситуации, рассказали эксперты нашей правозащитной социальной сети.

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет стало меньше. Законно ли это, и куда мне обратиться для решения этой проблемы?

https://taktaktak.ru/problem/38917

Автор проблемы живет в г. Петропавловск-Камчатский, работает в филиале Московской фирмы. В данный момент находится в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, ее сыну сейчас 1 год и 2 месяца. До мая этого года женщина получала пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 16500 руб., в июне ей перечислили только 8500 руб. Связаться напрямую с работодателем или бухгалтерией сейчас невозможно. На запросы по электронной почте от ее руководителя ничего не отвечают. Что делать в такой ситуации, рассказали наши эксперты.

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет уже 7 месяцев. Что делать?

https://taktaktak.ru/problem/38918

Работодатель на протяжении 7 месяцев не выплачивает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Автор находится в отпуске по уходу за ребёнком с октября 2019 г., выплаты были только за 2 месяца (октябрь и ноябрь), которые пришли в мае 2020 г. Женщина решила обратиться с иском в суд о взыскании пособия, процентов и моральной компенсации, но не знает, как правильно составить письмо работодателю с обоснованием своей проблемы и требованием выплатить задолженность. О том, как это сделать, рассказали эксперты ТТТ.

Работодатель увольняет в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением. Что делать?

https://taktaktak.ru/problem/38922

Работодатель увольняет автора проблемы по основанию, связанному с состоянием здоровья. Инвалидности у него нет. Основание: «В связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением (п. 8 ч1 ст77 ТК РФ)». Работодатель предложил ему перевод на другую должность, по другой специальности, которой сотрудник не владеет, других вакансий нет. В медзаключении указано, что автор нуждается в освобождении от тяжелого физического труда, подъема тяжестей свыше 6 кг, длительной ходьбы, наклонов, неблагоприятных погодных условий (жара, холод). Заключение выдано сроком на 1 год. Но сейчас у автора нет тяжелого труда. В его должностной инструкции есть пункт о том, что необходимо контролировать уборку на территории предприятия (территория немаленькая). Видимо, работодатель подстраивает этот пункт к рекомендации мед. заключения о длительной ходьбе, холоде и жаре. Разобраться в ситуации помогли наши эксперты.

Взыскание алиментов на содержание матери

https://taktaktak.ru/problem/38923

Автор проблемы находится в отпуске по уходу за ребенком, которому сейчас 5 месяцев. С мужем она не живет уже несколько месяцев. Хочет подать на алименты. С вопросом о том, какой процент будет удерживаться с отца, если он ещё выплачивает алименты на ребёнка от первого брака, женщина обратилась на наш сайт.

Если у вас есть вопросы по защите ваших прав — пишите нам в раздел «Консультации». Наши эксперты всегда готовы вам помочь.

И подписывайтесь на обновления раздела «Публикации» на «Так-так-так»!

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Обязательная информация.

Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению «Так-так-так» внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранного агента. Мы обязаны размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляем, что считаем решение Минюста необоснованным и оспариваем его в суде.

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Яндекс.Метрика