О том, как добиться возврата денежных средств, неправомерно списанных судебными приставами: новая история успеха на ТТТ

Неправомерное удержание денежных средств со стороны судебных приставов — достаточно распространенная ситуация. С подобным столкнулась и героиня этой истории Екатерина Шепель. В таких случаях знание своих прав, четкий алгоритм обжалования действий представителей правосудия помогают гражданам справиться с возникшей проблемой и разрешить ее в свою пользу.

Олеся Петраковская 21 декабря 2016 150

Сотрудница добилась оформления работы по совместительству как основной, что позволило увеличить размер пособия по уходу за ребенком

Героиня этой истории успеха, Ольга, была уволена с основного места работы в связи с ликвидацией организации во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так как женщина живет в зоне с льготным социально-экономическим статусом, пособие ей продолжали выплачивать и после достижения ребенком полуторагодовалого возраста, но уже через соцзащиту. Помимо основной работы она была трудоустроена по совместительству. С вопросами о том, может ли она...

Олеся Петраковская 13 декабря 2016 85

После выхода из отпуска по уходу за ребенком женщине на работе отказали в очередном отпуске. Как сотрудница отстояла свои права? История успеха на taktaktak.ru

Героиня этой истории успеха, Анастасия, столкнулась с неправомерным отказом в очередном отпуске в полном объеме после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Олеся Петраковская 14 сентября 2016 144

У виновника ДТП оказался недействительный страховой полис. Как и с кого взыскать ущерб? Материалы успешно завершенной судебной практики

Бывают случаи, когда после ДТП выясняется, что страховой полис его виновника недействительный, и ответственность не застрахована. Встает вопрос — как быть и кто же возместит причиненный ущерб?

Инесса Тихонюк 29 августа 2016 206

Шантаж со стороны работодателя: как защитить себя? Инструкции и история успеха на Так-так-так

На taktaktak.ru за помощью обратилась женщина, от которой работодатель требовал увольнения «по собственному желанию». При отказе от этого предложения ей угрожали увольнением «за прогул», которого она не совершала.

Viktoriya Kochetkova 12 августа 2016 416

Сотрудница добилась в суде признания договора трудовым и смогла выйти на заслуженную досрочную пенсию — новая история успеха на ТТТ

Часто при возникновении конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями, сотрудники просто опускают руки. Обращение в суд кажется им долгим, мучительным процессом, который не принесет результатов. Но те, кто берет на себя смелость и действует в правовом поле, доказывают обратное. Обращаться в суд, если нарушены ваши права, — важно и нужно. О том, как сотрудница выиграла суд с работодателем и отстояла в дальнейшем свое право на досрочную...

Сотрудник добился выплаты задолженности по заработной плате — новая история успеха на taktaktak.ru

Ситуация невыплаты заработной платы достаточно актуальна в наше время. Многие пользователи сайта «Так-так-так» обращаются к нам с вопросом о том, как заставить недобросовестных работодателей вернуть им честно заработанные деньги. Читайте, например: Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве, Невыплата зарплаты после увольнения, Невыплата части зарплаты при увольнении и т. д. С подобной ситуаций столкнулся и герой этой истории успеха,...

Отец добился предоставления ребенку места в специальном детском саду по медицинским показаниям

Ребёнок героя этой истории нуждается в посещении специального детского сада по медицинским показаниям. Семья проживает в Свердловской области. Весной отец предоставил об этом информацию в отдел образования своего района. В настоящее время ребенок ходит в обычный детский сад, где пока не может освоить программу. Спустя несколько месяцев представители отдела образования заявили, что ребенок автора не попал в очередь, так как...

Беременная сотрудница добилась от работодателя перерасчета среднего заработка, — история успеха на Так-так-так

Героиня этой истории, Евгения Исаченко, работала вахтовым методом по срочному трудовому договору. После наступления беременности ввиду отсутствия «легкого труда» в организации она была отстранена от работы с формулировкой «с сохранением среднего заработка» до наступления отпуска по беременности и родам. После получения первых выплат женщина стала сомневаться в правильности их начисления. По ее собственным расчетам, средний заработок должен составлять около 50 000 руб., но за 1-й месяц...

Молодая мама после увольнения добилась получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в максимальном размере

Предприятие, на котором работала героиня этой истории Ольга Маркова, было ликвидировано. Об этом всех сотрудников известили в установленный срок, все выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации были произведены. Автор проблемы на этот момент находилась отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель выплатил также и ей причитающиеся денежные средства.

1-я страница из 612345...Последняя »