Молодая мама после увольнения добилась получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в максимальном размере

Вся Россияежемесячное пособие по уходу за ребенкомистория успехапособиетрудовые отношения

Предприятие, на котором работала героиня этой истории Ольга Маркова, было ликвидировано. Об этом всех сотрудников известили в установленный срок, все выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации были произведены. Автор проблемы на этот момент находилась отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель выплатил также и ей причитающиеся денежные средства.

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, женщина подготовила необходимые документы и отнесла их в соцзащиту по месту жительства. Согласно законодательству (п. 1 ст.81 ТК РФ), так как сотрудница уже находилась в отпуске по уходу за ребенком на момент увольнения, она должна получать 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). В 2015 году максимальный размер пособия по уходу составил — 10 873,36 рублей.

После первой выплаты стало понятно, ей был назначен минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. За разъяснениями по поводу правомерности такого начисления Ольга Маркова обратилась к экспертам сайта «Так-так-так».

Эксперт нашей правозащитной социальной сети Виктория Кочеткова подтвердила то, что женщина должна получать пособие в размере 40% от среднего заработка и предоставила информацию о начислении пособий в соответствии с действующим законодательством. А также посоветовала заново обратиться в соцзащиту.

Эксперт отметила, что очень важно в этом случае, предоставить справку по форме 182н и справку о среднем заработке в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». И привела нормативные документы, регулирующие процесс подачи документов, в частности Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009.

Виктория настоятельно рекомендовала молодой маме обратиться в соцзащиту уже в письменном виде и в заявлении указать ссылки на закон.

Буквально через три дня героиня этой истории поблагодарила эксперта за помощь, т.к. ее проблема была решена! После письменного обращения в органы социальной защиты населения дело вернули на повторное рассмотрение, и ей пообещали доплатить пособие по уходу за ребенком, начисленное исходя из норм, установленных российским законодательством.

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.