Беременная сотрудница добилась предоставления очередного отпуска — новая История Успеха на сайте «Так-так-так»

Нарушение прав беременных женщин со стороны работодателя — одна из самых распространенных проблем, с которой обращаются наши пользователи к экспертам сети «Так-так-так». Примеры таких обращений можно посмотреть: здесь, здесь, здесь, здесь, здесь и т. д. Героиня этой Истории, Татьяна Мальцева, также столкнулась с подобным трудовым спором.

Незаконное увольнение: как сотруднице удалось отстоять свои права и всего коллектива. История успеха на «Так-так-так»

Одна из самых распространенных тем обращений на сайт «Так-так-так» — это нарушение трудовых прав граждан, в частности, незаконное увольнение с работы. Именно с такой проблемой столкнулась и героиня этой истории — Наталья Богданова.

Олеся Петраковская 28 декабря 2017 532

Сотрудница добилась оформления работы по совместительству как основной, что позволило увеличить размер пособия по уходу за ребенком

Героиня этой истории успеха, Ольга, была уволена с основного места работы в связи с ликвидацией организации во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так как женщина живет в зоне с льготным социально-экономическим статусом, пособие ей продолжали выплачивать и после достижения ребенком полуторагодовалого возраста, но уже через соцзащиту. Помимо основной работы она была трудоустроена по совместительству. С вопросами о том, может ли она...

Олеся Петраковская 13 декабря 2016 343

После выхода из отпуска по уходу за ребенком женщине на работе отказали в очередном отпуске. Как сотрудница отстояла свои права? История успеха на taktaktak.ru

Героиня этой истории успеха, Анастасия, столкнулась с неправомерным отказом в очередном отпуске в полном объеме после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Олеся Петраковская 14 сентября 2016 393

Шантаж со стороны работодателя: как защитить себя? Инструкции и история успеха на Так-так-так

На taktaktak.ru за помощью обратилась женщина, от которой работодатель требовал увольнения «по собственному желанию». При отказе от этого предложения ей угрожали увольнением «за прогул», которого она не совершала.

Viktoriya Kochetkova 12 августа 2016 3 560 2

Сотрудница добилась в суде признания договора трудовым и смогла выйти на заслуженную досрочную пенсию — новая история успеха на ТТТ

Часто при возникновении конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями, сотрудники просто опускают руки. Обращение в суд кажется им долгим, мучительным процессом, который не принесет результатов. Но те, кто берет на себя смелость и действует в правовом поле, доказывают обратное. Обращаться в суд, если нарушены ваши права, — важно и нужно. О том, как сотрудница выиграла суд с работодателем и отстояла в дальнейшем свое право на досрочную...

Сотрудник добился выплаты задолженности по заработной плате — новая история успеха на taktaktak.ru

Ситуация невыплаты заработной платы достаточно актуальна в наше время. Многие пользователи сайта «Так-так-так» обращаются к нам с вопросом о том, как заставить недобросовестных работодателей вернуть им честно заработанные деньги. Читайте, например: Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве, Невыплата зарплаты после увольнения, Невыплата части зарплаты при увольнении и т. д. С подобной ситуаций столкнулся и герой этой истории успеха,...

Беременная сотрудница добилась от работодателя перерасчета среднего заработка, — история успеха на Так-так-так

Героиня этой истории, Евгения Исаченко, работала вахтовым методом по срочному трудовому договору. После наступления беременности ввиду отсутствия «легкого труда» в организации она была отстранена от работы с формулировкой «с сохранением среднего заработка» до наступления отпуска по беременности и родам. После получения первых выплат женщина стала сомневаться в правильности их начисления. По ее собственным расчетам, средний заработок должен составлять около 50 000 руб., но за 1-й месяц...

Молодая мама после увольнения добилась получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в максимальном размере

Предприятие, на котором работала героиня этой истории Ольга Маркова, было ликвидировано. Об этом всех сотрудников известили в установленный срок, все выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации были произведены. Автор проблемы на этот момент находилась отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель выплатил также и ей причитающиеся денежные средства.

Очередная победа беременной сотрудницы над работодателем — новая История успеха о том, как женщина добилась перевода на легкий труд

Достаточно часто будущие мамы обращаются к экспертам нашего сайта с проблемой перевода на легкий труд (примеры можно посмотреть здесь, здесь, здесь, здесь, здесь, здесь и другие). Многие работодатели отказывают беременным сотрудницам в переводе и не создают необходимые условия труда. С подобной ситуацией столкнулась и героиня этой истории — Екатерина Перфильева.

1-я страница из 212