На taktaktak.ru за помощью обратилась женщина, от которой работодатель требовал увольнения «по собственному желанию». При отказе от этого предложения ей угрожали увольнением «за прогул», которого она не совершала.

Часто при возникновении конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями, сотрудники просто опускают руки. Обращение в суд кажется им долгим, мучительным процессом, который не принесет результатов. Но те, кто берет на себя смелость и действует в правовом поле, доказывают обратное. Обращаться в суд, если нарушены ваши права, — важно и нужно. О том, как сотрудница выиграла суд с работодателем и отстояла в дальнейшем свое право на досрочную...

Ситуация невыплаты заработной платы достаточно актуальна в наше время. Многие пользователи сайта «Так-так-так» обращаются к нам с вопросом о том, как заставить недобросовестных работодателей вернуть им честно заработанные деньги. Читайте, например: Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве, Невыплата зарплаты после увольнения, Невыплата части зарплаты при увольнении и т. д. С подобной ситуаций столкнулся и герой этой истории успеха,...

Ребёнок героя этой истории нуждается в посещении специального детского сада по медицинским показаниям. Семья проживает в Свердловской области. Весной отец предоставил об этом информацию в отдел образования своего района. В настоящее время ребенок ходит в обычный детский сад, где пока не может освоить программу. Спустя несколько месяцев представители отдела образования заявили, что ребенок автора не попал в очередь, так как...

Героиня этой истории, Евгения Исаченко, работала вахтовым методом по срочному трудовому договору. После наступления беременности ввиду отсутствия «легкого труда» в организации она была отстранена от работы с формулировкой «с сохранением среднего заработка» до наступления отпуска по беременности и родам. После получения первых выплат женщина стала сомневаться в правильности их начисления. По ее собственным расчетам, средний заработок должен составлять около 50 000 руб., но за 1-й месяц...

Предприятие, на котором работала героиня этой истории Ольга Маркова, было ликвидировано. Об этом всех сотрудников известили в установленный срок, все выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации были произведены. Автор проблемы на этот момент находилась отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель выплатил также и ей причитающиеся денежные средства.

Помните поговорку «Утром в газете, вечером в куплете»? Не помните? Ну и Бог с ними, советскими присказками. Это я к тому вспомнил, что у нас (у «Так-так-так») получилось почти буквально: вчера — в суде, сегодня — в телевизоре. 09.07.2015 на ОТР вышел в эфир сюжет про «Так-так-так».

Дом героини этой истории строился частями, за стеной ее квартиры находится межсекционный шов, который при строительстве плохо утеплили, поэтому стена ледяная. Дому уже 8 лет. Зимой в двух комнатах, расположенных по этой стене, пошла плесень. При обращении в управляющую компанию старшей по дому был прислан прайс с суммой затрат на утепление шва, но она отметила также, что для проведения...

Молодая мама, Марина Гулиева, не могла получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по временной регистрации. Постоянная регистрации у матери и детей в городе Омске, но живет семья в Новосибирске по временной регистрации. Оформить постоянную прописку в Новосибирске пока у родителей нет возможности. В органах социальной защиты сначала выдали список необходимых документов. Однако когда пакет документов был собран, в пособии семье отказали, сказав,...