При каких условиях решение службы занятости о сохранении среднего заработка на период трудоустройства после сокращения является обоснованным?

На страницах сайта «Так-так-так» мы не раз затрагивали тему выплат при сокращении: «Выплаты при сокращении численности или штата работников организации», «Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!» и т. д. Ситуация на рынке труда в нашей стране по-прежнему остается напряженной, и к экспертам нашей правозащитной социальной сети продолжает приходить очень много вопросов от людей, попавших под сокращение....

Viktoriya Kochetkova 15 марта 395

Выплаты пособий по материнству после ликвидации организации: в какие двери стучаться, в каких размерах требовать?

На taktaktak.ru часто обращаются взволнованные женщины которые находятся в отпуске по материнству, но которых законно увольняют по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

Viktoriya Kochetkova 31 октября 2016 248

Чернобыльские выплаты: всё об изменениях в законодательстве в 2016 году

Анализ изменений в выплатах на детей гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зоне Чернобыля.

Viktoriya Kochetkova 25 июля 2016 1 010

Микрозаймы: начисление процентов, угрозы коллекторов, действия при просрочке. Полный алгоритм защиты ваших прав

Как уменьшить или остановить начисление процентов по микрозайму? Что делать, если коллекторы требуют выплат? Порядок действий при возникновении просрочки и всё остальное, что нужно знать о микрозаймах — в алгоритме от юриста на taktaktak.ru

Ирина Киршина 28 июня 2016 1 500

Законопроект о продлении выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

В настоящее время пособие по уходу за ребенком установлено и выплачивается до достижения возраста ребенком полтора года (Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009, ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995). А отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).

Viktoriya Kochetkova 24 сентября 2014 643

Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении по любым основаниям выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска у данного работодателя. При этом работнику выплачивается компенсация не за календарный год, как многие работники считают, а за рабочий год.

Viktoriya Kochetkova 7 августа 2014 2 085 2

10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так». Судебные исполнители не контролируют исполнение решение суда. Как заставить их работать? http://taktaktak.ru/problem/11731 Автор столкнулся с проблемой того, что уже несколько месяцев не исполняется решение суда по его вопросу. Несколько раз он обращался к судебным приставам-исполнителям, которые только дают обещания, что примут меры, но ничего не происходит. На вопросы о том, есть ли какие-то...

11 июля 2014 292

В каких случаях выплата среднего заработка сотруднику может быть меньше его заработной платы

Нередко пользователи нашего сайта обращаются с проблемой, связанной с тем, что им сохранили среднюю заработную плату в соответствующей ситуации, но после ее выплаты оказалось, что ее размер ниже получаемой ими ранее заработной платы. Гражданам нужно учитывать, что средней заработной платы установлен ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Для расчета среднего...

Viktoriya Kochetkova 28 мая 2014 2 654

Выплаты при сокращении численности или штата работников организации

В статье «Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!» мы рассмотрели, на что работник должен обратить внимание при проведение работодателем процедуры сокращения численности или штата. Теперь затронем очень важную тему — тему выплат при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81...

Viktoriya Kochetkova 23 мая 2014 27 716