В настоящее время пособие по уходу за ребенком установлено и выплачивается до достижения возраста ребенком полтора года (Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009, ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995). А отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении по любым основаниям выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска у данного работодателя. При этом работнику выплачивается компенсация не за календарный год, как многие работники считают, а за рабочий год.

Нередко пользователи нашего сайта обращаются с проблемой, связанной с тем, что им сохранили среднюю заработную плату в соответствующей ситуации, но после ее выплаты оказалось, что ее размер ниже получаемой ими ранее заработной платы. Гражданам нужно учитывать, что средней заработной платы установлен ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Для расчета среднего...

В статье «Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!» мы рассмотрели, на что работник должен обратить внимание при проведение работодателем процедуры сокращения численности или штата. Теперь затронем очень важную тему — тему выплат при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81...