Наш сайт использует файлы cookies и сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика. Подробнее.    Согласен

Пора переходить на четырехдневку?

Британские врачи предлагают сократить рабочую неделю до четырех дней. Вчера вот только с другом это обсуждали. Я сторонник сокращения рабочей недели. Плюсы очевидны, их обозначили и британские медики: больше свободного времени, больше внимания здоровью, себе, семье и т. д. Но у этой идеи много противников, их, мне кажется, гораздо больше, чем сторонников. А может просто их больше слышно. Понятно,...

Социальные льготы на словах

Знаю одну женщину, которая долго не может найти работу. Она всю жизнь работает бухгалтером. После того, как получила инвалидность, не может найти работу. Не знаю, что у нее за недуг. Все вроде на месте: руки, ноги. Видимо, какое-то внутреннее довольно тяжелое заболевание, раз дали инвалидность. Так вот, с прежней работы она уволилась из-за долгого лечения. Новую не может...

Почему теперь членство в СЖР мало что значит?

Все-таки, в Москве и в провинции часто относятся по-разному к разным вещам. Живя в Москве два года, не раз в этом убеждался. Например, взять членство в Союзе журналистов. Мне долго предлагали туда вступить, знакомые, сами люди из союза, но я почему-то с этим тянул. Не видел смысла. Никаких преимуществ сейчас для членов союза нет. Разве что, удостоверение иногда будет как дополнительный пропуск куда-то...

Забастовка забастовкой, но при чем тут клиенты?

В Люфтганзе вот, например, забастовали пилоты. Тысячи рейсов отменены, а им трава не расти. Вот поэтому я и против всяческих забастовок, а тем более, когда бастуют такие стратегически важные работники, как летчики. Я бы сюда еще отнес полицию, пожарных и врачей. Вот завтра забастует, например, скорая. Куча народу перемрет. Вообще, думаю, забастовка не выход. Ну ведите переговоры с руководством. Тем более был бы серьезный...

Кто виноват в низких и серых зарплатах?

Мне по работе приходится сталкиваться с деятельностью налоговых органов. Оказывается, они активно борются с серыми зарплатами и следят за тем, чтобы работодатели платили не ниже среднеотраслевого уровня. Не просто не ниже МРОТ, ниже МРОТ уже почти никто не платит, а не ниже средней зарплаты. Конечно, всех охватить невозможно, но по мере возможностей и ресурсов, следят за многими. Проводят проверки, вызывают на комиссии, штрафуют. Тогда возникает вопрос,...

Отпускное настроение…

Попалась любопытная статья о том, когда удобней и выгодней брать отпуск. Пишет авторитетный сайт работы. Я нашел там для себя кое-что полезное. Рекомендую. Лично я не сторонник откладывать и разбивать отпуск. Отпуск придуман не зря. Для меня, например, это не только возможность путешествовать, навестить родителей и друзей, что тоже немаловажно, но и просто отдохнуть и переключиться. Я не понимаю тех, кто годами откладывает отпуск....

Нарушенные трудовые права можно защищать онлайн

Мне кажется, что российские граждане не хотят отстаивать свои права по нескольким причинам: лень, убежденность в том, что все без толку и просто незнание как это делать. Думаю, что последняя проблема для многих актуальна. Большое количество людей просто не знает куда им обращаться в различных ситуаций, а информации об этом мало. Вот, например, в случаях с нарушениями трудовых прав не все знают,...

Андрей Петровский 22 ноября 2013 646

Надуманная дискриминация

Недавно запретили в вакансиях указывать пол, возраст, национальность, гражданство, а только деловые качества. Это обозвали дискриминацией. В Москве прокуратура проводит проверки, выявляет таких вот «дискриминаторов». По-моему, все это дико и смешно. Борются ни с тем, с чем надо. Требования к соискателям — нормальное дело, они всегда были и будут. Это логично, что работодатель хочет видеть определенного человека на рабочем месте, а не всех...

Андрей Петровский 15 октября 2013 702

Дискриминация или обычное дело?

Недавно с моим знакомым произошла занятная история, которая меня удивила. Вернее, даже не сама история, а его поведение в ней. В общем, дело было так. Он учится и искал работу с удобным графиком. Решил пойти администратором в фитнес-центр. Нашел подходящее место, недалеко от дома. Все его устраивало: и зарплата и местоположение. Сначала его обнадежили, сказали, что возьмут. Потом перезвонили и уведомили о том, что...

Документальные гарантии для удаленных работников

Работодателей обязали заключать трудовые договоры с удаленными сотрудниками. Считаю, что это правильно. Насколько я понимаю, речь идет не о фрилансерах, а именно о сотрудниках, которые работают в компании постоянно, но делают это вне офиса. Обычно с ними заключают договор подряда. Что касается фрилансеров, тех, которые периодически выполняют какие-то заказы или регулярно делают работу, но не тратят на это целый день, с ними договор...

Андрей Петровский 8 апреля 2013 778
2-я страница из 3123