
10 проблем, которые решены на сайте «Так-так-так» на прошлой неделе
Постановка на профилактический учет, удержание части пенсии, получение пособий на детей, увольнение с работы, график работы, лишение премии и иные многочисленные вопросы, волнующие граждан: еженедельный обзор проблем, которые получили решение на нашем сайте.

10 проблем, которые решены на сайте «Так-так-так» на прошлой неделе
Выходное пособие, кредит, завещание, отчетность НКО, ЖКХ, реализация имущества, увольнение, детские пособия и иные актуальные вопросы: еженедельный обзор проблем, которые получили решение на нашем сайте.

10 проблем, которые решены на сайте «Так-так-так» на прошлой неделе
Судебные расходы, увольнение, завещание, алименты, пенсия и иные насущные вопросы: еженедельный обзор проблем, которые получили решение на нашем сайте.

Сократили и отправляют в простой. Это законно?
К нам обратилась Юлия И. со своей проблемой. Ее работодатель имеет только один магазин. Магазин работодатель закрыл, выдал всем работникам уведомление об увольнении по сокращению, объявил простой. Юлию И. интересовало, законен ли простой? Эксперты «Так-так-так» разбирались в этой ситуации.

Что делать, если «просят» уволиться после участия в протестах?
В случае участия в несогласованных акциях протеста гражданам может грозить не только ответственность перед государством (уголовная или административная), но и перед работодателем: не каждый хозяин бизнеса или госконторы готов сохранить отношения с активным гражданином.

10 проблем, которые решены на сайте «Так-так-так» во время новогодних праздников
Обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так» в праздничные дни нового 2021 года: выплата пособий, отпуск по уходу за ребенком, увольнение одинокой матери, судебные расходы и др.

Как правильно уволиться? Алгоритм от эксперта
1 В чем проблема? В трудовых отношениях «нас выбирают, мы выбираем», и наступает момент, когда продолжать работу по различным причинам не хочется. Как правильно уволиться по собственному желанию, чтобы не стать «заложником» ситуации, или чтобы работодатель не угрожал нежелательными последствиями? Как избежать подводных камней и самому не создать конфликт? Эти вопросы волнуют многих обратившихся на ТТТ. Отвечаем на некоторые из них.

Мертвые души не по Гоголю или как быть сотрудникам исключенной из ЕГРЮЛ организации?
1 В чем проблема? К экспертам «Так-Так-Так» обратилась женщина, которая во время отпуска по уходу за ребенком получила трудовую книжку с открытой записью, в то время как организацию-работодателя налоговая служба исключила из реестра юридических лиц. Вопрос: можно ли в данном случае оформить увольнение по Трудовому кодексу?
Принуждают уволиться по собственному желанию вместо увольнения по сокращению численности или штата
1 В чем проблема? На сайт «Так-так-так» все чаще обращаются с проблемами, когда работников принуждают уволиться по собственному желанию, вместо увольнения по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Принуждают уволиться по собственному желанию вместо увольнения по сокращению численности или штата?
Алгоритм действий в ситуации, когда вас принуждают уволиться по собственному желанию вместо того, чтобы уволить по сокращению численности или штата подготовила эксперт сети Так-так-так Виктория Кочеткова.