10 проблем, которые решены на сайте «Так-так-так» во время новогодних праздников

Обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так» в праздничные дни нового 2021 года: выплата пособий, отпуск по уходу за ребенком, увольнение одинокой матери, судебные расходы и др.

11 января 88

Как правильно уволиться? Алгоритм от эксперта

1 В чем проблема? В трудовых отношениях «нас выбирают, мы выбираем», и наступает момент, когда продолжать работу по различным причинам не хочется. Как правильно уволиться по собственному желанию, чтобы не стать «заложником» ситуации, или чтобы работодатель не угрожал нежелательными последствиями? Как избежать подводных камней и самому не создать конфликт? Эти вопросы волнуют многих обратившихся на ТТТ. Отвечаем на некоторые из них.

Viktoriya Kochetkova 11 сентября 2020 428

Мертвые души не по Гоголю или как быть сотрудникам исключенной из ЕГРЮЛ организации?

1 В чем проблема? К экспертам «Так-Так-Так» обратилась женщина, которая во время отпуска по уходу за ребенком получила трудовую книжку с открытой записью, в то время как организацию-работодателя налоговая служба исключила из реестра юридических лиц. Вопрос: можно ли в данном случае оформить увольнение по Трудовому кодексу?

Юлия Рудт 30 декабря 2019 590

Принуждают уволиться по собственному желанию вместо увольнения по сокращению численности или штата

1 В чем проблема? На сайт «Так-так-так» все чаще обращаются с проблемами, когда работников принуждают уволиться по собственному желанию, вместо увольнения по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Viktoriya Kochetkova 24 ноября 2014 11 894 4

Принуждают уволиться по собственному желанию вместо увольнения по сокращению численности или штата?

Алгоритм действий в ситуации, когда вас принуждают уволиться по собственному желанию вместо того, чтобы уволить по сокращению численности или штата подготовила эксперт сети Так-так-так Виктория Кочеткова.

Как правильно уволиться по собственному желанию

1 В чем проблема? На практике нередко бывает так, что сами работники являются инициаторами конфликтов в трудовых отношениях. Например, вы подаете заявление по собственному желанию, и здесь начинается конфликт, т.к. заявление написано неправильно, с нарушением ст. 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

Viktoriya Kochetkova 19 августа 2014 18 480

За какой период работы выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?

Столкнулась с двумя случаями, когда при решении трудового спора о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска, работодатели в суде старались использовать, чтобы не выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении:

Viktoriya Kochetkova 11 августа 2014 2 367 3

Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении по любым основаниям выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска у данного работодателя. При этом работнику выплачивается компенсация не за календарный год, как многие работники считают, а за рабочий год.

Viktoriya Kochetkova 7 августа 2014 4 517 5

Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников

Я давно работаю в своей профессии и даже не думала, что меня чем-то можно удивить, но сегодня я посетила одного работодателя, после которого на моем лице застыла маска удивления. Нет, не так: мое лицо до сих пор обезображено гримасой удивления.

Viktoriya Kochetkova 10 апреля 2014 4 388 2

Пленум Верховного суда РФ защитил права беременных женщин

На наш сайт неоднократно обращались женщины, которые были в ситуации, когда после увольнения узнавали, что они беременны или, когда работодатель под давлением и с применением угроз заставлял женщину написать заявление на увольнение по собственному желанию. После того, как осознавали ситуацию, они хотели восстановиться на работе, приходилось находить какие-то решения, чтобы получить желаемый результат.

Viktoriya Kochetkova 10 февраля 2014 5 583 2
1-я страница из 212
Яндекс.Метрика