Если работодатель заключил с вами срочный трудовой договор, это может быть незаконным. Вы вправе потребовать установить его бессрочный характер. Определение срока трудового договора не должно зависеть от желания работодателя: в Трудовом кодексе чётко указаны основания для срочного договора. Эксперт нашей сети, адвокат Ольга Диулина, рассказала о своей успешной практике по защите прав сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору,...

Обзор актуальных проблем, связанных с распространением коронавируса, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: в период самоизоляции заставляют уволиться по собственному желанию, вместо сокращения; изменение трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя во время «карантина»; отстранение от работы на период выходных без сохранения заработной платы и т. д.

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: оплата работодателем выходных дней по указу Президента, звонки на личный телефон с рекламными предложениями, навязанная потребителю страховка и т. д.

Каждый из нас имеет право на благоприятную среду проживания. Создать такую среду — обязанность ТСЖ. А что делать, если собственники жилья столкнулись с недобросовестным подрядчиком?